8月24日，为推进我院优秀青年护理人才队伍培养工作，陕西生殖医学医院护理部、人事部三楼会议室组织了优秀青年护理人才研讨会，人事部主任、护理主任、优秀青年护理人才共20余人，会议由护理部主任主持，院长出席会议并提出要求。

会上，人事部主任，明确了优秀青年护理人才培养的目标和毕业标准，要求各骨干根据自身特点制定切实可行的工作计划，提高人才培养效果。随后，讲解了培训周期资金的使用和报销流程；会上，骨干们结合培训要求和实际工作学习情况提出了困惑和建议。院长及有关部门负责人进行了现场答疑和互动沟通。

院长总结指出：一是优秀青年人才护理项目反映了医院对青年人才的重要性，有助于建立坚实的护理人才基础，增强护理专业内涵，扩大学科影响力，促进优质护理发展；二是职能管理部门考虑“良好服务”和“严格管理”的双重职责，有效制定培训计划，定期监督，总结经验；三是希望青年人才珍惜机遇，结合医院整体培训目标和自身特点，高标准、严格要求，努力顺利完成，为医院的可持续发展做出贡献。