随着市场经济的发展和医疗卫生事业的全面改革，医院面临着严峻的挑战，医院必须提高以技术含量为主的医疗服务质量，才能在激烈的竞争中得到巩固和发展，重点专科是具有特色和优势的学科，是要把其特色和优势加以充分发掘，并不断强化和延伸，为社会提供优质的医疗服务，增强医院优势，提高医院竞争力。

重点学科定义 学科是医院的基本组成单位，所谓的重点学科，就是医院重点发展的科室。在医院的所有学科中，医学科技水平较高，医疗服务质量较优，具有良好的发展前景，学术技术队伍梯队结构合理，有较的学高术造诣的学科带头人，开展科学研究和技术创新的基本条件好，配套措施扎实，综合实力较强的学科称之为重点学科。

加强医院重点学科建设的重要性

医院发展的后劲即增强重点学科的整体能力，培育品质优秀的学术带头人，培育具有开拓进取心灵的学科中坚人才，建造规模适宜的学科人员队伍建设，设立完整规范的学科发展方向，聚集集体的智慧打造高品质的亮点学科。

重点学科建设的根本目标

学科建设要与提高科学技术水平、增强科技竞争力和促进科学技术与社会、经济协调发展相结合。科学技术的发展主要体现在不断有创新成果的积累上，体现在不断有新的发现、新的发明、新的创造上，不断创新、不断探索未知和未能、创造新知和新能，不断提高医学技术和防病治病水平是医学科技发展的根本源泉和内涵。

重点学科建设必须立足于促进医学科技的发展上，力求提高承接重大、重点科技项目的能力和竞争力，争取在防病治病的难点、热点和关键技术问题上有所突破，使严重危害人民健康的主要疾病的防治技术明显改进，疾病的治愈率显著提高，总之根据确定的学科研究方向加强针对性科技研究并不断取得创新性成果是建设和发展重点学科的根本目标。

加强医院重点学科建设措施

基于基础设施和设备规划

在投入方面，以在充分挖掘现有设施和设备潜力的基础上，根据学科技术发展的需要逐步添置新的设备为原则。

加强完善基础设施建设,不断提高就医环境，继续不断完善基础设施建设，使各科室布局更合理，广大患者感受到舒适的就医环境。

购置必要的高精尖诊疗设备，优化诊疗条件，医院的发展，须要有必要的、符合医院发展的各项仪器设备与技术的支撑，随着重点学科建设，医院会根据自身发展陆续添置其他的更好治疗设备，不断提高诊疗条件。

人才队伍建设，推动重点学科发展

学科建设，人才是关键 医院发挥多种办法，主动吸收具有专长的高水平人员，及时补充各学科急需的本科生和研究生，注重住院医师的规范化培养，充实加强不同人才的进取、自觉、团队联合和凝集性，有力发掘人才潜力，全部实现人才体系，增进医院的学科进步。

通过每年引进素质好的本专业本科生、研究生或调入确有专长的实用型人才不断充实医院的人才队伍。

邀请院内外学者到院进行学术讲座、手术指导、科研项目指导等，尽快提升医院年轻队伍的技术业务水平。

制定政策及奖惩机制鼓励职工自学岗位成才。

注重业务学习，定期开展专题讲座，定期开展技术操作考核、比赛等形式，逐步提高医务人员的理论与实际水平，通过不断努力，逐步形成专业作风严谨、医德高尚、技术完善的学科带头人和一支老中青相结合的稳定的技术人才队伍。