为贯彻落实以专科发展带动诊疗能力和水平的提升，2022年12月9日，陕西省老医协生殖医学医院科室系统能力提升工作分析会在会议室举行，会议由院长主持，院领导班子全体成员、科室系统科主任、科副主任、科护士长参会。

医务部主任针对系统科室近两年指标的变化趋势做了横向及纵向比较，找出各临床专科与省级学科的差距、医保部主任及资产管理部主任针对系统经济运行情况、医保指标情况、资产管理相关内控要求等进行汇报，并找出运行过程中存在的主要问题，提出解决建议。

系统各科室负责人深入分析科室发展现状，从人才结构及培养计划、医疗技术与质量、运行效率、学术科研等四个方面依次展开汇报，找出目前学科发展的短板、存在的问题，提出学科建设发展规划。

听取汇报后，院长指出：学科建设是医院发展的核心，目前医院改扩建已进入尾声，硬件有了明显改善，但学科发展不平衡，部分学科仍在原地踏步。目前医院发展的短板在于缺乏高学历的学科人才，导致学科建设总体发展缓慢，科主任应从人才结构、人才培养方面考虑科室的可持续发展，注重团队建设及年轻人的培养，承担起学科建设的责任，深入思考学科建设和发展方向，提高危机意识、忧患意识，加快发展新业务新技术，营造浓厚科研学术氛围，确保医教研协同发展;质量和安全是底线，服务与管理出效益，行政职能部门亦应思考学科管理、绩效分配、人才引进等问题，提高管理水平，优化资源配置，通过绩效指挥棒作用促进学科可持续发展。

据悉，截止到目前，医院已分别组织医技系统、召开系统能力提升工作分析会，期望通过分析深入查找自身存在问题，促进各临床专科凝聚共识、找准学科定位、补齐短板、明确发展方向、促进医疗质量和服务效率的稳步提升。