文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。医院文化需要唤醒、挖掘和调动广大医务工作者的积极性，加深他们对医院的核心价值认同。

　　自2015年以来，陕西老医协生殖医院在全院范围内大力开展“家风、科风、院风”文化体系建设活动，从价值观引领入手加强医院文化建设，为医院持续发展奠定基础。

　　在实现建设国内大院的目标后，医院党委一班人又把建设国内一流强院作为奋斗目标。面对社会上人们的思想观念多元化以及医院日益繁重的医疗工作任务，医院党委认识到，要把5千名医务工作者凝聚起来，必须有坚定的理想信念作支撑，必须用社会主义核心价值观做引领，必须加强医院文化建设。

　　总书记指出：“家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明”。千千万万个家庭是国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。一个家庭，一定要有良好的家风，一个科室、一个医院也需要培育优良的科风和院风，家风是科风的基点，家风、科风是院风的基础。风气正则人心齐，事业才能不断进步。

　　明确活动主题、目标、方案

　　在陕西老医协生殖医院形成价值认同确立工作目标

　　家风建设的目标是：加强员工自身修养，培养尊老爱幼、夫妻恩爱、诚实守信、勤俭持家、谦和好礼、家庭和睦的良好家风。

　　科风建设的目标是：牢固树立全心全意为患者服务的宗旨意识，培育团结协助、积极进取的团队精神，树立比业务、比创新、比服务的良好科风。

　　院风建设的目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，涵养天下为公、担当道义的家国情怀和社会责任，培育勇立潮头、敢为人先的创新品格和专心致志、精益求精的工作作风，以人民幸福安康为己任，建设国内一流强院，在推进中国特色社会主义伟大事业中建功立业。

　　家风建设的核心是围绕正确处理人与人、公与私、义与利、家与院等关系展开，把守家训、正家风作为人生常修课，争当好母亲、好媳妇、好丈夫、好儿女，争当廉内助、贤内助，合力弘扬崇德向善的好家风。

　　科风建设的核心是围绕处理岗位配合、科室协同、专业合作等关系展开，强化有令必行、有禁必止的纪律意识，培育政令畅通、高效合力的执行力风格院风建设的核心是围绕正确处理医院发展与社会发展、医院发展与患者利益、医院发展与党委政府中心工作等关系展开。

　　对活动进行阶段性总结，以问题为导向，明确解决措施，巩固活动成效，建立长效机制。

　　建立长效工作机制

　　不断增强活动的渗透力

　　“家风、科风、院风”建设引领了医院文化发展，促进医院各项工作的健康运行。任何一项活动，都不是一蹴而就的，需要与时俱进，不断创新。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的任务，因此，我们要建立完善长效工作机制和推进方案，根据新形势、新要求和医院工作实际，不断丰富活动内容，创新活动形式，在落细、落小、落实上下功夫。使抽象的价值观具体化、现实化、形象化，从而进一步激发广大医务工作者参与的兴趣，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行。